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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述工作設計影響因素中行為因素的內容。

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    簡述工作設計影響因素中行為因素的內容。

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    滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現薪酬對員工的功能是

    • A、補償功能
    • B、保障功能
    • C、激勵功能
    • D、價值功能

    分析說明題： 背景資料： 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生，新生入學教育時，老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生，下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業，大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何選擇相關課程和專業。 問題：根據舒伯的職業生涯發展階段理論，張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

    招募信息分為內部信息和外部信息，下列選項屬于內部信息的有

    • A、組織目標
    • B、外部機遇
    • C、現有職位
    • D、組織規劃
    • E、市場需求

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